Public Concerné par la Formation CHSCT
Les Membres du C.H.S.C.T. venant d’être élus.
Objectifs de la Formation CHSCT
Ø Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les attributions du CHSCT, sur les questions de l’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail, au sein des entreprises,
Ø Donner, aux membres du CHSCT, la méthodologie de recherche pour accéder aux documents nécessaires à la réalisation de leur mission.
Lieu de la Formation CHSCT
Ø dans vos locaux ou dans les nôtres
Durée de la Formation CHSCT
Ø 3 jours
Nombre de Stagiaires
Ø 10 personnes au maximum
Première Partie : Fonctionnement et Attributions du CHSCT
ü Les institutions représentatives de la sécurité en France
ü Les relations du CHSCT avec les autres institutions représentatives du personnel
ü Organisation et Fonctionnement du CHSCT
- Le mandat des membres du CHSCT
- Les membres du CHSCT
- Les réunions du CHSCT
- Les moyens humains du CHSCT
- Les moyens matériels du CHSCT
- La protection des membres du CHSCT
ü La compétence du CHSCT
- La compétence matérielle du CHSCT
- La compétence à l’égard des personnes
ü Les attributions du CHSCT
- Le droit à l’information
- La consultation
- Le rôle du CHSCT en cas de situation dangereuse
Seconde Partie : Les outils de travail (et Formation Pratique)
ü L’identification des risques
- Les risques, leur récapitulation
- Les fiches de données de sécurité
ü Les équipements de protection individuelle
- Les gants
- Les harnais d’antichute
- Les chaussures et bottes de sécurité
- Les casques
- Les lunettes
- Les bouchons d’oreilles ou casques « anti-bruit »
- Autres équipements
ü Vérifications périodiques
ü Information et formation du personnel
- Obligation légale de formation à la sécurité
- La formation
- Organisation de la formation
- Formation/Habilitation/Autorisation
- Habilitation/Autorisation
ü L’accident de travail, de trajet
- Conduite à tenir
- Fiches de renseignements
- L’arbre des causes
Moyens Pédagogiques
Ø Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés
Ø Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
Ø Préparation au contrôle des connaissances au moyen d’exercices
Ø Contrôle des connaissances, effectué en fin de stage CHSCT
Ø Support de formation CHSCT remis à chaque stagiaire
Modalités de mise en oeuvre
Ø L’intervenant FLOBEL s’attachera le plus possible à illustrer ses propos, en utilisant des cas concrets en rapport avec l’activité de la société et en exploitant des cas pratiques types, sur ces différents aspects juridiques.
Ø Il mettra à disposition des stagiaires, une base de documentation nécessaire à l’exercice de la mission du CHSCT.
Evaluation et Suivi
Ø Une évaluation à chaud est effectuée à la fin de la session de stage CHSCT par le formateur.
Cette évaluation a pour objectifs principaux de :
- Evaluer l’intégration des outils et techniques transmis à l’occasion de la formation CHSCT
- Mesurer la satisfaction et l’intérêt des participants
- Pressentir les évolutions et les changements mis en place
- Détecter les besoins de formation
Ø Par ailleurs, l’intervenant FLOBEL reste à disposition des participants pour toutes difficultés, interrogations, conseils et recommandations liées à la formation CHSCT.
A titre indicatif : Nous intervenons, régulièrement, au sein de ces différentes villes françaises : Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Le Havre, Saint Etienne, Toulon, Grenoble, Angers, Dijon, Brest, Nîmes, Le Mans, Aix-en-Provence, Clermont-Ferrand, Saint Denis de la Réunion, Tours, Limoges, Villeurbanne, Amiens, Metz, Besançon, Perpignan, Orléans, Mulhouse, Caen, Boulogne-Billancourt, Rouen, Nancy, Argenteuil, Montreuil, Saint Paul de la Réunion, Roubaix, Saint-Denis, Avignon, Tourcoing, Fort-de-France, Créteil, Poitiers, Nanterre, Versailles, Courbevoie (La Défense), Puteaux (La Défense), Pau, Vitry-sur-Seine, Asnières-sur-Seine, Colombes, Aulnay-sous-Bois, Rueil-Malmaison, La Rochelle, Sophia-Antipolis, Saint-Maur, Calais, Champigny-sur-Marne, Saint-Pierre de la Réunion, Aubervilliers, Béziers, Bourges, Cannes, Dunkerque, Saint-Nazaire, Drancy, Colmar, Mérignac, Valence, Quimper, Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Neuilly-sur-Seine, Troyes, Noisy-le-Grand, Villeneuve-d’Ascq, Antony, Pointe-à-Pitre, Les Abymes, Sarcelles, Lorient, Niort, Chambéry, Pessac, Vénissieux, Clichy, Cergy, Saint-Quentin, La Seyne-sur-Mer, Ivry-sur-Seine, Beauvais, Hyères, Cholet, Montauban, Pantin, Bondy, Maisons-Alfort, Vannes, Evry, Charleville-Mézières, Arles, Fontenay-sous-Bois, Sartrouville, Epinay-sur-Seine, Fréjus, Evreux, Laval, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Annecy, Orly, Rungis, Roissy ...
Thématique : formation des membres du CHSCT - CHSCT - formation CHSCT - formations CHSCT - membres du CHSCT - formation CHSCT Paris IDF - formation CHSCT Paris - formation CHSCT IDF - formation CHSCT Lyon - formation CHSCT Marseille - formation CHSCT Lille - formation CHSCT Toulouse - formation CHSCT Montpellier - formation CHSCT Nantes - formation CHSCT Rennes - formation CHSCT Bordeaux - formation CHSCT Metz / Nancy - formation CHSCT Grenoble - formation CHSCT Strasbourg - formation CHSCT Nice - fonctionnement du CHSCT - le rôle du CHSCT - les missions du CHSCT - formation obligatoires - CHSCT et prévention - sensibilisation du CHSCT - formation du CHSCT - obligations du CHSCT - rôle des membres du CHSCT - formation CHSCT en intra - formation obligatoire CHSCT -